La custodia compartida se ha convertido en uno de los puntos más sensibles y debatidos en los procesos de separación y divorcio. No es una fórmula “automática” ni una solución…
El llamado “divorcio exprés” se ha convertido en la vía más habitual para disolver el matrimonio en España cuando existe acuerdo entre los cónyuges. No se trata de un tipo…
El contrato temporal se ha convertido en una de las figuras más utilizadas —y también más discutidas— del mercado laboral español. Para muchas personas, su vida profesional es una sucesión…
Cuando a un trabajador le comunican que va a entrar en un ERTE, lo habitual es que la primera reacción sea de incertidumbre: “¿Voy a seguir cobrando?”, “¿Me pueden despedir…
Solicitar una incapacidad permanente no es simplemente “rellenar un formulario” ni pedir una ayuda económica porque uno se encuentra mal. Es un procedimiento jurídico y médico complejo, en el que…
La baja laboral es una de las figuras más habituales en la vida profesional de cualquier trabajador, pero también una de las que más dudas genera. Muchas personas no tienen…
El acoso laboral es una de las realidades más dañinas y, al mismo tiempo, más difíciles de identificar y probar dentro de una empresa. Muchas personas lo sufren durante meses…
Las horas extra son uno de los focos de conflicto más habituales en las relaciones laborales. Muchos trabajadores las hacen, pocos las cobran correctamente y una parte importante ni siquiera…
El despido disciplinario es, probablemente, la forma de extinción del contrato que más impacto emocional y jurídico tiene sobre el trabajador. No solo porque supone la pérdida inmediata del empleo,…
Que una empresa deje de pagar el salario, lo pague tarde o lo haga de forma parcial no es un simple “problema interno” ni una cuestión que deba resolverse con…
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